Emploi & Handicap

RdV le 8 juin ! Pour échanger sur des questions RH de diversité et d’inclusion en entreprise, avec une invitée d’exception, le Dr Christine Naschberger.

Le salon virtuel « Alternance par DuoDay » favorise la rencontre entre structure- employeur et personne en recherche d’alternance.

Venez participer à la première séance collective visant à débloquer, enrichir, décaler le regard sur une situation qui vous pose question ou qui vous pose problème en lien avec la politique handicap générale, de votre entreprise ou association.
L’Agefiph propose le 10 Juin 2021 – 14h30 à 16h une séance de CoDev !

Résumé de l’actualité de l’URSSAF concernant l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH).

Le 8 juin 2021 de 9h à 12h en visioconférence, le réseau des Référents Handicap de l’Agefiph vous propose un atelier autour de la communication sur le handicap au travail

Et si la politique RH de diversité et d’inclusion contribuait à la démarche d’attractivité des talents ? Venez échanger avec les invités du Pôle sur les questions RH de la diversité en entreprise.

L’Agefiph et l’Urssaf proposent une conférence en ligne sur les obligations d’emploi des travailleurs handicapés pour comprendre les évolutions légales et les obligations le 25 mai 2021 de 14h à 16h en ligne.

L’ensemble de l’actualité marseillaise du réseau Handicontacts
Document réalisé par le réseau parcours handicap 13

En partenariat avec le CCAH, la Fondation Malakoff Humanis Handicap lance un appel à projet, ouvert jusqu’au 15 juin 2021.

L’ANAP lance un appel à candidature auprès des gestionnaires d’ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui veulent valoriser leur expérience de pratiques managériales inclusive (PH) et/ou a mis en place une logique de parcours coordonné.