Les Handi’Web du Pôle

Et si la politique RH de diversité et d’inclusion contribuait à la démarche d’attractivité des talents ? Venez échanger avec les invités du Pôle sur les questions RH de diversité en entreprise.

Dans vos organisations, comment abordez-vous le thème du handicap ? Quelles sont vos bonnes pratiques ? Quels sont pour vous les défis d’une communication efficace ? Et, pourquoi est-il si important de parler du handicap en entreprise ? …

Si les structures du secteur s’accordent majoritairement sur le pari-gagnant de la diversité et de l’égalité des chances comme richesse pour leur organisation, la question de la diversité dans l’entreprise n’est pas un allant de soi.

Des questions de recrutement aux actions de sensibilisation et information, de l’accompagnement individuel et collectif à la prévention des risques et au maintien dans l’emploi… nombreuses sont les problématiques RH sur le sujet.

Pour vous accompagner, le Pôle vous propose "Les Handi’Web du Pôle", des RdV avec des invités spécialistes des questions RH, de diversité et d’inclusion.

  • RdV le 8 juin, pour un Handi’Web-conférence avec le Dr Christine Naschberger, pour aborder avec vous la question : Comment et pourquoi parler du handicap en entreprise ?
  • RdV le 22 juin, pour un Handi’Web-théâtre avec T’PasCap, agence de conseil en communication handicap, pour apprendre en se mettant en scène, sur les problématiques de recrutement, d’accompagnement et de maintien dans l’emploi d’un travailleur handicapé.
  • RdV le 29 juin, pour un Handi’Web-Info avec notre partenaire, l’AGEFIPH PACA, pour tout connaître des offres de service sur le maintien dans l’emploi d’un travailleur handicapé.

Pour s’inscrire, cliquer sur le lien : ICI

Ces webinaires vous sont proposés dans le cadre de la convention de partenariat du Pôle avec l’AGEFIPH.

Christine Naschberger est enseignante-chercheuse en Ressources Humaines, spécialiste des questions de la gestion de la diversité et de l’inclusion en entreprise.
La mise en œuvre d’une démarche « diversité en entreprise ». Le cas de l’intégration des personnes en situation de handicap. (2018). Guide pratique de la gestion des personnes en situation de handicap (2010). Management de la diversité des ressources humaines (2008).