La 2ème édition du « Mois de la Silver économie » aura lieu du 12 novembre au 12 décembre 2020.
Ce mois organisé dans le cadre de l’opération d’intérêt régional (OIR) Silver économie vise à créer des solutions pour le maintien en bonne santé et à domicile de la population régionale.
[Les aménagements de poste : comment les mettre en oeuvre pour prévenir l’usure ?] Ce deuxième atelier vise à mieux appréhender les aménagements de poste à mettre en place, grâce à la présence des principaux acteurs de la santé au travail (SST, CARSAT, CAP Emploi, Agefiph) et l’échange de pratiques entre les participants. L’objectif final est que les entreprises repartent avec des solutions concrètes.
[Trajectoires professionnelles : quelles évolutions métier et quels outils pour les accompagner ?] Ce troisième atelier d’échange de pratiques a pour objectif de mieux connaître les parcours professionnels possibles pour les aides à domicile ainsi que les dispositifs existants à mobiliser, en majorité révisés depuis la réforme de 2018. En présence des principaux acteurs de la mobilité professionnelle.
Dans le cadre de l’action collective Gestion des âges, le Pôle vous propose deux demi-journées d’accompagnement pour faire le point sur votre politique de gestion des âges, les outils mis en place et ceux à votre disposition au regard des caractéristiques de votre structure.
Dans le cadre de l’action collective Gestion des âges, le Pôle vous propose 10 sessions de formations sur quatre thématiques différentes et à l’attention de plusieurs publics : intervenantes à domicile de + 54 ans [Le tutorat], responsables de secteur et cadres intermédiaires [Repérage des signaux de l’usure ; L’entretien professionnel de 2ème partie de carrière], responsables RH et dirigeants [Les dispositifs de la gestion des âges].
Peut-on intégrer des équipes autonomes sans changer radicalement son organisation ? Combien faut-il de personne pour constituer une équipe autonome ? Quelle répartition des rôles au sein d’une équipe ?
Suite à la visio-témoignage du 23 juillet, le Pôle vous propose de mieux connaitre les équipes autonomes et leur fonctionnement à travers différents témoignages.
[Le tutorat : un outil de management des salariés face aux nouvelles modalités de formation ?] Le premier atelier d’échanges de pratiques vise à réfléchir sur la place des salariés seniors dans le tutorat. Après la restitution des résultats de l’enquête réalisée auprès des salariés seniors du secteur, nous échangerons autour de plusieurs questionnements : Quels sont les profils des tuteurs ? A quels moments les tuteurs sont-ils mobilisés ?...
L’Agefiph organise du 6 au 9 octobre 2020 l’Université du réseau des référents handicap sous un format 100 % digital. Initialement prévu en Mars 2020, l’URRH a été reporté à cause de la pandémie de Covid-19.
