Emploi & Handicap (AGEFIPH)

Au niveau national, la CNSA a sélectionné 24 équipes locales pour aider les personnes âgées ou handicapées à choisir et à utiliser des aides techniques.

Uniformation présente les contours de l’AFEST, un outil complémentaire de formation à votre disposition.

Vous avez manqué la conférence du 8 juin ? RdV sur la chaine YouTube du Pôle !

RdV le 29 juin de 10 h à 11 h pour le prochain Handi’Web Info : découvrez l’outil SISTEPACA pour le maintien dans l’emploi avec notre partenaire l’AGEFIPH !

L’ANAP lance un appel à candidature auprès des gestionnaires d’ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui veulent valoriser leur expérience de pratiques managériales inclusive (PH) et/ou a mis en place une logique de parcours coordonné.

Parce qu’ aborder le handicap en entreprise n’est pas un allant de soi, que ce soit à l’embauche d’un nouveau collaborateur ou au maintien face aux inaptitudes, le Pôle vous propose de s’interroger sur la question.

L’aide exceptionnelle de l’Etat pour l’embauche d’un apprenti est reconduite !

Le risque routier professionnel est la première cause de décès au travail, tous secteurs confondus.
La moitié des accidents mortels du travail chez les aides à domicile sont dus à des accidents de la circulation.

La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 a créé l’obligation pour les entreprises de 250 salariés et plus de désigner un référent handicap. Il doit acquérir les connaissances de bases pour exercer sa mission. Pour répondre à ces enjeux, l’Agefiph vous propose une première séquence en webinaire (ouverte à toute entreprise, quel que soit son effectif.