Kedge relance la formation Mastère Spécialisé Management des structures et activités innovantes en santé MSAIS. Découvrez la plaquette, le book détaillé du programme de la formaiton ainsi que le calendrier 2020-2021.
Auparavant rattachés aux OPCA, les Conseillers en Evolution Professionnelle font désormais partie d’une seule organisation : CEP PACA. Tous les salariés du secteur privé peuvent bénéficier de ce dispositif et prendre rendez-vous avec un conseiller pour s’orienter et construire un projet professionnel.
Inspiré par la méthode Buurtzorg qui a réinventé l’aide et le soin à domicile aux Pays-Bas en remettant la raison d’être au centre de l’organisation et en laissant une grande autonomie aux équipes de proximité, le collectif d’entreprise "l’Humain d’abord" souhaite contribuer à la transformation progressive de l’ensemble du secteur.
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 a créé l’obligation pour les entreprises de 250 salariés et plus de désigner un référent handicap. Il doit acquérir les connaissances de bases pour exercer sa mission. Pour répondre à ces enjeux, l’Agefiph vous propose une première séquence en webinaire (ouverte à toute entreprise, quel que soit son effectif.
Découvrez l’offre de services de l’Agefiph ainsi que les acteurs essentiels du maintien dans l’emploi
Pour protéger la santé des salariés du secteur de l’aide à domicile, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose aux entreprises de moins de 50 salariés une subvention Aide et soins à la personne pouvant aller jusqu’à 25 000€.
Le 20 mai 2020, le Cabinet Delsol & Avocats a organisé un Webinaire sur la reprise d’activité en présentiel ou poursuite du télétravail : faire face au réel et préparer la suite. Le Pôle vous propose le support de présentation.
L’assemblée des départements de France a publié un communiqué de presse le 18 mai annonçant qu’elle engageait une mission sur la valorisation des métiers de l’aide à domicile. Le communiqué fait référence à la prime sans pour autant s’avancer sur les modalités d’application.
Sens action propose la formation obligatoire des membres du CSE, étant agréé par la DIRECCTE pour la dispenser. Cette formation de 3 ou 5 jours peut être dispensée en présentiel ou distanciel. Découvrez les programmes pour les structure de moins et de plus de 300 salariés.
