L’ANAP lance un appel à candidature auprès des gestionnaires d’ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui veulent valoriser leur expérience de pratiques managériales inclusive (PH) et/ou a mis en place une logique de parcours coordonné.
L’ANAP lance un appel à candidature auprès des gestionnaires d’ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui veulent valoriser leur « fonction de ressources et d’appui » auprès d’autres professionnels du territoire, visant à soutenir l’inclusion.
Aujourd’hui le 11/12 de l’AGEFIPH PACA Corse nous présentait les mesures exceptionnelles disponibles en 2021 pour les contrats d’alternance et les recrutements de personnes en situation de handicap.
Depuis le 1er avril, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS) sont devenues la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Avec son dispositif Sud Nounou, la Région Sud Provence- Alpes- Côte d’Azur est au côté des salarié.e.s du secteur qui ne peuvent télétravailler en leur offrant une aide financière pour la garde d’enfants !
Le lycée Fourcade de Gardanne ouvre une nouvelle FCIL : Environnement numérique au service de l’autonomie de la personne en septembre 2021.
Parce qu’ aborder le handicap en entreprise n’est pas un allant de soi, que ce soit à l’embauche d’un nouveau collaborateur ou au maintien face aux inaptitudes, le Pôle vous propose de s’interroger sur la question.
L’aide exceptionnelle de l’Etat pour l’embauche d’un apprenti est reconduite !
Tout juste dans sa phase de lancement, le projet Développer et promouvoir l’apprentissage dans les SAAD, ApprentiSAAD , intéresse les médias du secteur sur sa volonté de rapprocher les jeunes et les acteurs par le dispositif de l’apprentissage...
