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Le rapport Lecocq présenté le 27 Août 2018 au Premier ministre propose de simplifier l’accès des employeurs aux différents acteurs de la santé au travail en les réunissant dans un guichet unique.

Après plusieurs mois d’échanges et de tractation, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel », dont l’objectif est de réformer en profondeur la formation professionnelle continue, a été publiée au journal officiel le 6 septembre dernier. Voici un aperçu des implications de cette loi et des changements à venir dans notre secteur notamment dans le cadre de la mise en place des filières professionnelles et des Opérateurs de Compétences.

Les CPOM, ces "contrats de confiance pour une gestion
moderne, solidaire et efficace" qui rebattent les cartes de la contractualisation budgétaire entre les structures et les autorités de tarification : un enjeu d’actualité ! Un article synthétique qui vous présente les principaux éléments de ces contrats.

Participez au projet "handicap et perte d’autonomie : innovation sociale par le design" afin de favoriser l’émergence de nouveaux services dans vos structures

La Haute Autorité de Santé (HAS) recherche des experts, professionnels de l’aide et de l’accompagnement à domicile, pour participer à des groupes de travail.

Les petits frères des Pauvres invite ses partenaires à une représentation théâtrale qui a pour objectif de sensibiliser de manière ludique à l’accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs.

Le Pôle construit une nouvelle action collective autour des questions de santé au travail et de trajectoires professionnelles, dans le cadre de l’appel à projet du FACT 2018-02 : « Maintien en emploi des personnes fragilisées par des problèmes de santé ou situations de handicap ».

En 2017, la Fédération ADMR des Alpes-Maritimes a porté une action collective financée par le FACT, sur la QVT et le numérique. Le PSP a réalisé l’évaluation de cette action et le guide de capitalisation.