Du 13 janvier 2017 à 21 juin 2018, dix structures adhérentes au Pôle Services à la Personne Provence-Alpes-Côte d’Azur ont participé à une action collective financée par le Fond d’Amélioration des Conditions de Travail (FACT), dans le cadre d’un appel à projet sur la « prévention de l’usure professionnelle ».
Au fil des actions menées par le Pôle, l’intégration du salarié a été largement identifiée comme une étape fondamentale pour favoriser le « bien-vieillir » au travail, diminuer le turn-over précoce et stabiliser le capital santé lors du parcours du salarié dans la structure. Par conséquent, la période d’intégration est une étape-clé dans la prévention de l’usure professionnelle.
L’objectif de l’action collective consiste à développer un parcours d’intégration des nouveaux entrants répondant aux spécificités du secteur afin de prévenir l’usure professionnelle. Ce travail est co-construit et expérimenté avec des professionnels.
Retrouvez l’ensemble des outils consacrés à l’intégration des salariés, dans cet article.
