Cette étude conduite par Iperia analyse les parcours professionnels des hommes salariés du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile, dans un contexte marqué par des tensions durables sur le recrutement et par l’augmentation des besoins d’accompagnement à domicile. Les hommes représentent aujourd’hui une part très minoritaire des effectifs du secteur, estimée à environ 11 %, avec des variations importantes selon les territoires et les métiers.
Les résultats montrent que l’entrée des hommes dans ces professions s’effectue majoritairement en seconde partie de carrière, souvent à l’issue de reconversions professionnelles provenant de secteurs éloignés du champ de l’aide. Ces trajectoires sont principalement motivées par la recherche de sens, d’utilité sociale et de relations humaines, davantage que par des considérations économiques.
Le genre constitue un facteur structurant des parcours : il peut freiner l’accès à l’emploi, notamment dans les métiers liés à la petite enfance, mais son influence tend à s’atténuer avec l’expérience professionnelle et la reconnaissance des compétences. Une fois en poste, les hommes témoignent d’une intégration progressive et parfois d’une valorisation accrue de leur engagement dans des activités perçues comme féminines.
L’étude met en évidence la diversité des profils masculins et des formes d’engagement dans le secteur. Elle souligne enfin l’importance de renforcer les actions de communication, de valoriser les compétences techniques et relationnelles, et de développer des partenariats avec les acteurs de l’emploi et de la formation afin de favoriser durablement la mixité et répondre aux besoins croissants du secteur.
Cette étude d’Iperia, publiée en octobre 2024, repose sur une méthode qualitative et exploratoire articulée en trois phases complémentaires : une analyse documentaire et statistique du secteur, des entretiens exploratoires auprès d’acteurs institutionnels, de structures mandataires et d’OF, ainsi que 41 entretiens biographiques menés auprès d’hommes exerçant ou s’étant formés aux métiers du domicile. Cette démarche a permis de reconstituer les parcours professionnels, d’identifier les motivations, freins et leviers d’attractivité, et d’élaborer une typologie des profils masculins du secteur.
Pour aller plus loin, l’étude est disponible ici.
