A parti de mardi 17 mars 2020, pour quinze jours minimum, pour tout déplacement, les personnes doivent porter une attestation de déplacement dérogatoire et un justificatif de déplacement professionnel (en cas de travail).
Un téléservice, « declare.ameli.fr », est mis en place par l’Assurance Maladie pour permettre aux employeurs de déclarer leurs salariés contraints de rester à domicile suite à la fermeture de l’établissement accueillant leur enfant, sans possibilité de télétravail. Cette déclaration fait office d’avis d’arrêt de travail.
Suite à l’annonce du Président de la République, du 16 mars 2020, le Ministère des Solidarités et de la Santé a précisé les comportements à adopter et les symptômes à surveiller.
Dans le contexte du coronavirus, si l’employeur met en œuvre les recommandations du gouvernement , disponibles et actualisées, les conditions d’exercice du droit de retrait ne sont pas réunies sous réserve de l’appréciation souveraine des tribunaux.
Un décret sera pris dans les tous prochains jours pour réformer le dispositif d’activité partielle, afin de couvrir 100% des indemnisations versées aux salariés par les entreprises, dans la limite de 4,5 SMIC.
Les associations d’aide à domicile service famille des Bouches-du-Rhône et du Vaucluse se sont rassemblées pour réaliser une vidéo de présentation du métier de TISF, Technicien de l’Intervention Social et Familial. A découvrir et partager sans plus tarder !
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L’Université du réseau des référents handicap (RRH) est le rendez-vous de référence du handicap en entreprise.
L’Agefiph donne rendez-vous les 17 et 18 mars 2020, à la Cité des congrès de Lyon, pour échanger sur vos pratiques, vous outiller, vous former et innover pour construire l’entreprise inclusive.
Les services à domicile peuvent participer à l’expérimentation.
