La publication de l’index de l’égalité salariale Femmes- Hommes a été élargie au 1er mars 2020 à toutes les entreprises de 50 salariés et plus. Cette obligation légale est assortie de sanctions.
Comment calculer son index et à qui le déclarer et où le publier ?
Vous avez le projet de recruter un.e ou des alternant.e.s en 2021 ?
La première étape consiste à recruter des jeunes talents et participer à leur apprentissage. Mais où les trouver ? Venez participer au Salon Jeunes d’avenir
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) lance un appel à projets (AAP) visant à soutenir des démarches innovantes de prévention de la désinsertion professionnelle des seniors. Clôture, le 11 juin 2021.
L’ANAP lance un appel à candidature auprès des gestionnaires d’ESMS (établissements et services médico-sociaux) qui veulent valoriser leur « fonction de ressources et d’appui » auprès d’autres professionnels du territoire, visant à soutenir l’inclusion.
Aujourd’hui le 11/12 de l’AGEFIPH PACA Corse nous présentait les mesures exceptionnelles disponibles en 2021 pour les contrats d’alternance et les recrutements de personnes en situation de handicap.
Depuis le 1er avril, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) et la Direction régionale de la cohésion sociale (DRCS) sont devenues la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Donnons-nous les moyens de l’inclusion ! La CRESS Provence-Alpes-Côte d’Azur vous propose un webinaire pour répondre à toutes vos questions sur le dispositif Parcours Emploi Compétences.
Avec son dispositif Sud Nounou, la Région Sud Provence- Alpes- Côte d’Azur est au côté des salarié.e.s du secteur qui ne peuvent télétravailler en leur offrant une aide financière pour la garde d’enfants !
L’aide exceptionnelle de l’Etat pour l’embauche d’un apprenti est reconduite !
