Pour faciliter l’entrée dans le vie professionnelle des jeunes, le gouvernement a renouvellé son soutien au recrutement d’alternants de moins de 30 ans, pour tous les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2023 jusqu’au niveau master.
Sont éligibles, les entreprises :
- de moins de 250 salariés, sans condition
- de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif au 31 décembre 2024
Les contrats concernés sont :
- les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023 pour préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalant au plus au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles (Bac +5)
- les contrats de professionnalisation doivent être conclus avec des salariés de moins de 30 ans. Ces contrats peuvent également être des certificats de qualification professionnelle (CQP) ou des contrats de professionnalisation expérimentaux.
L’aide forfaitaire de 6 000 € maximum s’adresse à toutes les entreprises et associations et couvre :
Pour les apprentis :
- de moins de 18 ans, 100% du salaire
- de 18 à 20 ans révolus, 70% du salaire
- de 21 à 25 ans révolus, 60% du salaire
- de 26 ans et plus, près de 30 % du salaire
Pour les salariés en contrat de professionnalisation :
- de moins de 18 ans, plus de 50% du salaire
- de 18 à 20 révolus, plus de 40% du salaire
- de 21 à 29 ans révolus, environ 30% du salaire
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