Voir aussi :
- Les ateliers de la compétence par Uniformation
- Le outils emplois, qualifications et compétences
- L’E- Portfolio : un portefeuille de compétences en ligne dans les services à la personne
- Palmarès du concours "Initiatives compétences dans les services à la personne"
- Varsef, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services dans la personne.
- Arcade Assistances Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
- Le Pied à l’Etrier, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
- Aidom Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne
Accompagnement
- Les ateliers de la Prévention / rédaction du document unique
- Guide TIC dans les services à la personne : compte-rendu d’audits
- Accompagnement à la certification NF Service aux personnes à domicile par ADESSA
- Accompagnement au contrôle de gestion et outils informatiques d’aide à la décision sur le Vaucluse
- SOS entreprises de services à la personne en difficulté
Emplois
- La Drees publie une étude sur les intervenantes au domicile des personnes fragilisées en 2008
- Aide à domicile : convention collective unique signée
- Première édition du baromètre de la qualité de l’emploi par l’ANSP
- L’E- Portfolio : un portefeuille de compétences en ligne dans les services à la personne
- Le fonds IRIS soutient la professionnalisation et la qualification des demandeurs d’emploi susceptibles d’intégrer le secteur des services à la personne
Ressources Humaines
- Réunion du PRIDES : état des lieux, obligations et enjeux de mise en conformité
- Synthèse "Le dialogue social dans les services à la personne : un levier de changement pour la qualité de l’emploi ?"
- Aidom Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne
- Arcade Assistances Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
- L’ANACT publie un guide sur le thème "Absentéisme : outils et méthodes pour agir
Les ateliers de la compétence par Uniformation
Article au format pdf
Publié le mardi 21 avril 2009, mis à jour le mardi 29 juin 2010
Deux nouvelles actions collectives GPEC, les ateliers de la compétence démarrent en juillet (session complète)et en septembre 2010 (il reste quelques places) sur vos territoires, n’hésitez pas à vous inscrire.
Le développement des ateliers de la Compétence s’inscrit dans le cadre des démarches d’accompagnement à la GPEC et des outils "emplois, qualifications et compétences.
Les actions collectives initiées par le PSP PACA, UNIFORMATION avec ACT Méditerranée dans le champ du développement des compétences visent l’appropriation des enjeux et de la méthodologie de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
L’objectif est d’anticiper les enjeux en termes d’emploi, de compétences et de qualifications dans les Services à la Personne :
Prendre en compte l’environnement et les évolutions du secteur Favoriser la mise en place d’une démarche de GPEC au sein des structures Améliorer la performance des entreprises, les conditions de travail Sécuriser les parcours professionnels Favoriser le dialogue social autour d’un projet d’entrepriseRéalisation ( contenu, calendrier)
Un groupe de 7 structures volontaires Un consultant par session L’alternance de phases collectives et individuellesPhases collectives (3 à 4 jours) : favorisant l’apport ou la construction de connaissances et l’échange. La participation active de chaque structure permettant d’accompagner la continuité méthodologique.
Phases individuelles (2.5 jours) : permettant un accompagnement à l’élaboration d’un plan d’actions GPEC.
- phasage de l’action
L’apport progressif de méthodes et de contenu Le travail des entreprises entre les sessions 2 représentants par structure qui conduiront le projet en interne Des échanges entre structures Des temps de formation
- fiche inscription ateliers de la compétence
