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Publié le mardi 2 décembre 2008, mis à jour le lundi 26 juillet 2010
Labellisé PRIDES (Pôles Régionaux d’Innovation et de Développement Economique Solidaire) par le Conseil Régional PACA le 30 mars 2007, le Pôle Services à la Personne Provence-Alpes-Côte-d’Azur est une structure de coopération des entreprises agréées services à la personne en région PACA.
Le Pôle Services à la Personne a pour ambition :
- de soutenir la création d’emplois durables et le développement économique,
- de promouvoir une offre de services de qualité, construite sur des valeurs de solidarité et de responsabilité sociale et environnementale.
Il vise à associer entreprises de services à la personne, fédérations d’employeurs, syndicats de salariés, regroupements, plates-formes, universités, représentants de consommateurs, secteur bancaire et mutualiste.
Il compte aujourd’hui 129 membres : plus de 100 entreprises de services à la personne, des plateformes (CQFD, Dom’Inno, Qualidom Sud…), des fédérations (l’UNA PACAC, l’UR ADESSA PACA, l’URIOPSS, le Comité Régional ADMR, l’Union Régionale de la Mutualité Française, CFG des SCOPS de PACA, le FSPVA, l’USGERES, la CFDT et Méditerranée Services Développement, la Caisse d’Epargne, le Crédit Coopératif, la CRESS PACA…
Les entreprises adhérentes représentent plus 11 000 salariés soit 40% de l’emploi salarié des opérateurs régionaux.
En prenant en compte les réseaux des plates-formes et des fédérations adhérentes, le Pôle concernerait près de 350 entreprises soit environ 30% de l’offre prestataire et 60% des emplois.
Lien vers annuaire des membres
Il s’est fixé plusieurs objectifs au niveau régional :
La veille et l’observation du secteur en région PACA
- recueillir, capitaliser, produire et diffuser les données sectorielles
La consolidation de l’offre existante
- soutenir les entreprises existantes en prônant les logiques de réseau et de coopération et en outillant leur démarche de diversification et de développement des activités.
La professionnalisation
- promouvoir les démarches qualité et développer la formation des salariés, l’amélioration de la qualité des emplois et des conditions de travail du secteur.
La promotion
- faire connaître le secteur, renforcer sa valeur d’usage et son accessibilité au plus grand nombre, promouvoir ses opérateurs
