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Les ateliers de la compétence

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Publié le mardi 21 avril 2009, mis à jour le lundi 14 mai 2012

Agenda
- Les ateliers de la compétence - 1ere réunion - groupe 6
› jeudi 14 juin à 14h00 - 17h30

  • La réunion du groupe 5 s’est tenue le mardi 21 février 2012 après-midi.

    En parallèle, un nouveau groupe démarre l’action. La première réunion du groupe 6 aura lieu le 14 juin 2012 à 14h00 dans les locaux d’Act Méditerranée.

    Une nouvelle action GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) va démarrer en mars sous la dénomination "atelier de la Compétence". Si vous souhaitez rejoindre cette action collective, il vous suffit de remplir la fiche d’inscription et la fiche d’engagement et de nous les renvoyer très rapidement.

    Word - 130.5 ko
    fiche d’inscription
    Word - 82 ko
    fiche engagement
    JPEG - 70.4 ko
    Se rendre dans les locaux d’Act Méditerranée

    Le développement des ateliers de la Compétence s’inscrit dans le cadre des démarches d’accompagnement à la GPEC et des outils "emplois, qualifications et compétences.

    Les actions collectives initiées par le PSP PACA, UNIFORMATION avec ACT Méditerranée dans le champ du développement des compétences visent l’appropriation des enjeux et de la méthodologie de la Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

    L’objectif est d’anticiper les enjeux en termes d’emploi, de compétences et de qualifications dans les Services à la Personne :

    - Prendre en compte l’environnement et les évolutions du secteur

    - Favoriser la mise en place d’une démarche de GPEC au sein des structures

    - Améliorer la performance des entreprises, les conditions de travail

    - Sécuriser les parcours professionnels

    - Favoriser le dialogue social autour d’un projet d’entreprise

    Réalisation ( contenu, calendrier)

    - Un groupe de 7 structures volontaires

    - Un consultant par session

    - L’alternance de phases collectives et individuelles

    Phases collectives (3 à 4 jours) : favorisant l’apport ou la construction de connaissances et l’échange. La participation active de chaque structure permettant d’accompagner la continuité méthodologique.

    Phases individuelles (2.5 jours) : permettant un accompagnement à l’élaboration d’un plan d’actions GPEC.

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    phasage de l’action

    - L’apport progressif de méthodes et de contenu

    - Le travail des entreprises entre les sessions

    - 2 représentants par structure qui conduiront le projet en interne

    - Des échanges entre structures

    - Des temps de formation

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