Voir aussi :
- Le Prêt Régional au Maintien de l’Emploi (PRME)
- Le Prêt Régional de Développement de l’Emploi (PRDE)
- CEDRE, une nouvelle aide du Conseil Régional PACA
- Une aide pour l’embauche d’un agent de développement services à la personne
Emplois
- A l’horizon 2020, 317 000 postes d’aide à domicile à pourvoir selon la DARES
- Témoignages
- Etude de la DREES sur les étudiants en formation sociale ou de santé pour l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie
- La convention collective nationale des entreprises de services à la personne est signée
- "L’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations"
Financement
- Appel à projet Réunica domicile "Adéquation entre la personne âgée et son habitat"
- Exonérations pour l’embauche des moins de 26 ans dans les TPE
- Rapport Poletti " Mission relative aux difficultés financières de l’aide à domicile et aux modalités de tarification et d’allocation de ressources des services d’aide à domicile pour les publics fragiles"
- Le bilan du chèque emploi service universel préfinancé
- La DREES publie une étude sur l’évolution de l’APA entre 2002 et 2009
CEDRE, une nouvelle aide du Conseil Régional PACA
Article au format pdf
Publié le mercredi 1er juin 2011, mis à jour le jeudi 1er décembre 2011
Le Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur a mis en place le Contrat d’Expérimentation pour le Développement Responsable de l’Emploi (CEDRE) qui a pour objet de financer les plans d’innovation sociale des entreprises (PME) locales en développement.CEDRE a pour vocation d’appuyer, sur 3 ans, le développement et le changement d’échelle d’une vingtaine d’entreprises régionales ayant un projet de développement économique avéré et créateur d’emplois de qualité, s’intégrant dans une logique de développement durable.
Mise en oeuvre du dispositif
La gestion du dispositif a été confié à ESIA.
Instruction et contractualisation
Les demandes seront instruites par ESIA et la Région PACA. Les points suivants seront étudiés :
● Le positionnement de l’entreprise relativement aux enjeux sociétaux, sociaux, et environnementaux, définis par la Région.
● La solidité économique et financière de l’entreprise.
● Le projet de développement économique, et ses attendus en matière d’emploi local et de retombées sur le territoire.
● Le plan d’innovation cofinancé par le dispositif CEDRE
Les entreprises bénéficiant du contrat CEDRE devront signer avec la Région une convention pluriannuelle précisée de conventions annuelles d’objectifs.
Montants d’intervention
L’intervention moyenne sur trois ans est de 150 000 euros.
L’aide régionale ne pourra dépasser 60 % du coût total du plan de développement soutenu.
Éligibilité
Le contrat CEDRE s’adresse aux entreprises de moins de 50 salariés, dont le siège social et les établissements principaux sont situés en PACA.
Les entreprises candidates ne devront pas avoir subi de plans sociaux dans les 5 dernières années.
Sont particulièrement visées par le dispositif les entreprises qui peuvent présenter au moins 3 bilans.
Pour en savoir plus :
- CEDRE - Fiche de présentation
