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Accueil du site > Nos actions > Emplois / formations > Actions collectives - Prévention des risques > L’action collective « usure professionnelle » (FACT integration)

L’action collective « usure professionnelle » (FACT integration)

Publié le mercredi 17 mai 2017, mis à jour le mardi 16 mai 2017
Article au format pdf

Depuis le début de l’année 2017, 10 structures adhérentes participent à une action collective financée par le FACT sur l’intégration des nouveaux salariés en prévention de l’usure professionnelle.

Ce projet part du constat que l’intégration est une étape fondamentale pour favoriser le « bien-vieillir » au travail, diminuer le turn-over précoce et stabiliser le capital santé lors du parcours du salarié dans l’entreprise. La finalité du projet est dans une optique préventive permettant d’innover, d’expérimenter et de proposer un ou plusieurs parcours d’intégration en adéquation avec le secteur et les futurs salariés.

Après avoir travaillé sur un modèle de parcours lors de 2 ateliers collectifs, les structures participantes vont maintenant expérimenter le parcours lors des prochains recrutements. Pour cela elles sont accompagnées individuellement sur la formalisation de leur propre parcours et sur l’évaluation de l’expérimentation. Cette dernière portera aussi bien sur les impacts sur le nouvel entrant que sur l’organisation du travail de la structure d’accueil.

L’évaluation identifiera des contraintes et des ressources à capitaliser et à transférer. Elle soulignera également des moments précis dans la période d’intégration où des freins et/ou des leviers peuvent être rencontrés pour aboutir à des solutions, supports, soutiens à proposer aux structures qu’ils soient existants (bonnes pratiques) ou à développer (innovation).

Pour tout information, vous pouvez contacter : fiona.icard@psppaca.fr

 
 
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