Voir aussi :
- Rencontre et échanges avec Uniformation
- Rencontre et échanges avec Agefos PME
- Journée d’informations sur la pénibilité au travail et ses obligations légales
- Service civique et services à la personne, des missions pour de jeunes volontaires
- Gestion & Financement dans les services à la personne
- Séminaire régional "Services à la Personne : crises, fragilités, potentialités. Quel avenir à l’échelle européenne ?"
- Obligations légales et réglementaires en matière d’information, de communication et de publicité dans les services à la personne
- Rencontre du PRIDES : formations des dirigeants - niveau I et II
- Maladie d’Alzheimer : évolution des dispositifs, évolution des métiers. Quelles politiques publiques ?
- Rencontre du PRIDES : services à la personne et confidentialité des données.
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Evènement
- Journée professionnelle "La prévention, une nouvelle piste pour les services à la personne ?"
- Semaine sectorielle des Services à la Personne en région PACA
- Gestion & Financement dans les services à la personne
- Séminaire régional "Services à la Personne : crises, fragilités, potentialités. Quel avenir à l’échelle européenne ?"
- "L’Economie Sociale et Solidaire, une source pour d’autres indicateurs de richesse"
Ressources Humaines
- La convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile est applicable au 1er janvier 2012 à l’ensemble des associations du secteur
- L’arrêté d’extension de la convention collective unique de l’aide à domicile est publié
- Service civique et services à la personne, des missions pour de jeunes volontaires
- Enquête "emploi - formation" dans le Var
- Loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail
Journée d’informations sur la pénibilité au travail et ses obligations légales
Article au format pdf
Publié le lundi 5 décembre 2011, mis à jour le mercredi 21 décembre 2011
Le Pôle Services à la Personne PACA a organisé une rencontre sur le thème “Pénibilité au travail et ses obligations légales” animée par le cabinet Artefact.
Programme
Cette journée a permis :
• D’aborder les concepts liés à la pénibilité et les représentations qui y sont liées
• De tracer le contexte de l’obligation légale
• De définir quels sont les facteurs (et facteurs aggravants) de pénibilité au travail
• De faire le point sur les obligations légales des employeurs
• D’établir le déroulement des obligations dans le temps
• Pour les structures de plus de 50 salariés : anticiper les étapes incontournables de l’accord d’entreprise, l’accord type de prévention de la pénibilité au travail et le plan d’action
Pour les adhérents du Pôle, les documents diffusés lors de la journée sont à télécharger ici
