Le fonds IRIS appuie les salariés des entreprises en difficulté

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Publié le vendredi 26 février 2010, mis à jour le lundi 29 mars 2010

• Le fonds IRIS Services à la Personne peut cofinancer au-delà des obligations légales et conventionnelles :

  • les plans de formation des organismes qui rencontrent des difficultés conjoncturelles et entendent développer les qualifications de leurs salariés plutôt que de les licencier,

  • les périodes de professionnalisation pour les salariés les plus fragiles, notamment si cette période permet le maintien dans l’emploi, alternative efficace au chômage partiel,

  • les parcours de reconversion (formation) des salariés victimes de licenciements économiques par la prise en charge de coûts pédagogiques supplémentaires à ceux pris en compte dans le cadre des dispositifs existants.

  Le Fond régional peut également accompagner des salariés dans l’accession à une qualification reconnue garantissant une évolution professionnelle dans l’entreprise ou en dehors de l’entreprise. Il pourra s’agir notamment de mobilité interne et/ou mobilité externe, notamment vers d’autres secteurs d’activité présentant des perspectives d’embauches.

  L’aide mobilisé porte sur l’ensemble des coûts de formation : coût pédagogique, rémunération des stagiaires, frais de repas et de déplacement.

  Pour bénéficier de cet appui, il suffit de contacter UNIFORMATION ou le Pôle Services à la Personne PACA.