Voir aussi :
- IRIS Services à la Personne : accord entre la branche de l’aide à domicile et le Conseil Régional PACA
- Le fonds IRIS Services à la personne vous aide à réduire le temps partiel subi de vos salariés
- Le fonds IRIS appuie les salariés des entreprises en difficulté
- Le fonds IRIS soutient la professionnalisation et la qualification des demandeurs d’emploi susceptibles d’intégrer le secteur des services à la personne
Emplois
- Des guides pratiques pour la prévention des risques professionnels des salariés de l’aide et des soins à domicile édités par Chorum
- Palmarès du concours "Initiatives compétences dans les services à la personne"
- Les ateliers de la compétence par Uniformation
- Les rencontres départementales emplois, qualifications & compétences
- Actions d’accompagnement GPEC (06, 83, 04/84, 13)
Politique publique
- Plan régional de résistance à la crise
- Le plan 2 de développement des services à la personne
- Analyse des conséquences incitatives et redistributives de la dépense fiscale pour l’emploi à domicile
- Fiche technique relative à l’intervention des organismes prestataires ayant opté pour l’agrément qualité
- Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA)
Le fonds IRIS Services à la personne vous aide à réduire le temps partiel subi de vos salariés
Article au format pdf
Publié le vendredi 26 février 2010, mis à jour le vendredi 30 juillet 2010
troisième échéance appel à candidature IRIS axe 1› vendredi 15 octobre
La réduction du temps partiel subi dans les services à la personne constitue un axe prioritaire du fonds de sécurisation des parcours professionnels IRIS Services à la personne. Issu d’un accord entre la branche de l’aide à domicile et le Conseil Régional PACA, il prévoit une expérimentation concernant au maximum 10 entreprises visant à réduire le temps partiel subi et à développer la qualification et le développement des compétences pour 200 salariés.
L’expérimentation s’articulera autour de 4 principes :
Un engagement de l’employeur d’augmenter le temps de travail des
salariés intervenants à domicile volontaires, Une augmentation du temps de travail adossée à un parcours de
formation et d’actions de professionnalisation pendant une période de 2 ans, Une aide financière dégressive sur 2 ans, Un engagement cohérent de l’entreprise pris et suivi en concertation
avec les instances représentatives du personnelA télécharger la présentation de l’appel à candidature.
- IRIS_axe1
Les candidatures sont à présenter jusqu’au 15 octobre 2010 pour le comité d’engagement de novembre 2010 selon le dossier de candidature ci-dessous. Les annexes sont disponibles sur simple demande.
- dossier_candidatureIRISaxe1
Le Pôle Services à la Personne et Uniformation sont à votre disposition pour tout renseignement et tout appui dans la formalisation de votre candidature.
