GPEC
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet à l’entreprise d’harmoniser les compétences de ses salariés à son activité et à ses perspectives d’évolution en identifiant les compétences clés qu’il faut conserver, développer, et/ou acquérir à court ou moyen terme. Plus d’informations sur http://www.gpec-prides-sap.org
- GPS : enquête sur la satisfaction au travail par ACT Mediterranée
Publié le lundi 24 octobre 2011, mis à jour le mardi 10 janvier 2012
La Maison de l’Emploi de Marseille en partenariat avec le Pôle Services à la Personne a proposé aux structures adhérentes du PRIDES et implantées sur les Bouches du Rhône de bénéficier d’une enquête sur la satisfaction au travail auprès de leurs salariés selon la méthodologie GPS de ACT Méditerranée. 6 adhérents du Pôle représentant près de 1300 salariés vont pouvoir en bénéficier. Résultat attendu pour la fin du premier semestre 2012.
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Accompagnements
- Les ateliers de la compétence
Publié le mardi 21 avril 2009, mis à jour le jeudi 19 janvier 2012Une nouvelle action GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) va démarrer en mars sous la dénomination "atelier de la Compétence". Si vous souhaitez rejoindre cette action collective, il vous suffit de remplir la fiche d'inscription et la fiche d'engagement et de nous les renvoyer très rapidement.
- Les ateliers de la compétence
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Concours Initiatives Compétences dans les Services à la Personne
- Palmarès du concours "Initiatives compétences dans les services à la personne" - Edition 2009
Publié le mardi 5 mai 2009, mis à jour le mercredi 21 décembre 2011
- Aidom Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne
Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le mercredi 21 décembre 2011L’association AIDOM SERVICES a reçu le Prix de la Mutualisation, soutenu par CHORUM. Ce prix distingue une démarche innovante en matière de mutualisation de moyens (emplois, services, matériel, etc), de coopération, d’organisation en réseau sur un territoire, de construction de parcours transversaux visant la qualité de l’emploi et/ou le développement de la qualification et des compétences
- Arcade Assistances Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le mercredi 21 décembre 2011L’association ARCADE ASSISTANCES SERVICES a reçu le Prix de l’Innovation RH et de la Responsabilité sociale, soutenu par CHORUM. Ce prix distingue une démarche innovante en matière de formation, d’encadrement, d’organisation du travail et de responsabilité sociale
- Le Pied à l’Etrier, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le mercredi 21 décembre 2011Le Prix de la Coopération innovante, soutenu par le Crédit Coopératif, a été décerné à l’association LE PIED A L’ETRIER. Ce prix distingue une démarche innovante en matière de dynamisation du climat social et de coopération des acteurs.
- Varsef, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services dans la personne.
Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le mercredi 21 décembre 2011L’association VARSEF, « Var Service Emplois Familiaux », a reçu le Prix de la Professionnalisation, soutenu par le Crédit Mutuel Méditerranéen. Ce prix distingue une politique de recrutement, d’intégration, de formation, d’anticipation à l’accompagnement des mutations au travail, de valorisation et de transmission des savoir-faire d’expériences.
- Palmarès du concours "Initiatives compétences dans les services à la personne" - Edition 2009
