Logo PSP Paca
Logo PSP Paca

GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permet à l’entreprise d’harmoniser les compétences de ses salariés à son activité et à ses perspectives d’évolution en identifiant les compétences clés qu’il faut conserver, développer, et/ou acquérir à court ou moyen terme. Plus d’informations sur http://www.gpec-prides-sap.org

  • Les ateliers de la compétence par Uniformation
    Publié le mardi 21 avril 2009, mis à jour le mardi 29 juin 2010
    UNIFORMATION en partenariat avec le Pôle et ACT Méditerranée propose deux nouveaux accompagnements collectifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. L’objectif est d’anticiper les enjeux en termes d’emplois, de compétences et de qualifications à travers la formalisation d’un diagnostic et d’un plan d’actions GPEC pour chaque structure participante. Les inscriptions sont ouvertes.
  • Le outils emplois, qualifications et compétences
    Publié le jeudi 8 janvier 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
    des supports d’information pour s’approprier la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) à destination des professionnels du secteur : guide "emplois, qualifications et compétences", site dédié www.gpec-prides-sap.org, film…
  • L’E- Portfolio : un portefeuille de compétences en ligne dans les services à la personne
    Publié le lundi 29 mars 2010, mis à jour le jeudi 6 mai 2010
    Le E-portfolio est un outil informatique libre et gratuit, qui se définit comme "un portefeuille numérique de compétence" développé par le GIP FIPAN et l’AFPA sur les Alpes Maritimes et financé par le Conseil régional PACA et l’Union Européenne. Fin 2009, Le Pôle Services à la Personne PACA a expérimenté l’outil en partenariat avec Dom’Inno dans une démarche de pré-recrutement. Découvrez les résultats de l’action.
  • Palmarès du concours "Initiatives compétences dans les services à la personne"
    Publié le mardi 5 mai 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
  • Varsef, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services dans la personne.
    Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
    L’association VARSEF, « Var Service Emplois Familiaux », a reçu le Prix de la Professionnalisation, soutenu par le Crédit Mutuel Méditerranéen. Ce prix distingue une politique de recrutement, d’intégration, de formation, d’anticipation à l’accompagnement des mutations au travail, de valorisation et de transmission des savoir-faire d’expériences.
  • Arcade Assistances Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
    Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
    L’association ARCADE ASSISTANCES SERVICES a reçu le Prix de l’Innovation RH et de la Responsabilité sociale, soutenu par CHORUM. Ce prix distingue une démarche innovante en matière de formation, d’encadrement, d’organisation du travail et de responsabilité sociale
  • Le Pied à l’Etrier, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne.
    Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
    Le Prix de la Coopération innovante, soutenu par le Crédit Coopératif, a été décerné à l’association LE PIED A L’ETRIER. Ce prix distingue une démarche innovante en matière de dynamisation du climat social et de coopération des acteurs.
  • Aidom Services, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services à la personne
    Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010

    L’association AIDOM SERVICES a reçu le Prix de la Mutualisation, soutenu par CHORUM.

    Ce prix distingue une démarche innovante en matière de mutualisation de moyens (emplois, services, matériel, etc), de coopération, d’organisation en réseau sur un territoire, de construction de parcours transversaux visant la qualité de l’emploi et/ou le développement de la qualification et des compétences

 

PSP Paca