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Emplois / formations

  • Prévention des risques

    • Les ateliers de la Prévention / rédaction du document unique
      Publié le lundi 26 avril 2010, mis à jour le jeudi 6 mai 2010
      Le Pôle et ACT Méditerranée proposent pour septembre 2010 aux professionnels des services à la personne un accompagnement collectif sur la prévention des risques et la rédaction du document unique. Les inscriptions sont ouvertes pour les adhérents au Pôle jusqu'en juin .

  • GPEC

    • Les ateliers de la compétence par Uniformation
      Publié le mardi 21 avril 2009, mis à jour le mardi 29 juin 2010
      UNIFORMATION en partenariat avec le Pôle et ACT Méditerranée propose deux nouveaux accompagnements collectifs à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. L'objectif est d'anticiper les enjeux en termes d’emplois, de compétences et de qualifications à travers la formalisation d'un diagnostic et d'un plan d'actions GPEC pour chaque structure participante. Les inscriptions sont ouvertes.
    • Le outils emplois, qualifications et compétences
      Publié le jeudi 8 janvier 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
      des supports d'information pour s'approprier la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) à destination des professionnels du secteur : guide "emplois, qualifications et compétences", site dédié www.gpec-prides-sap.org, film…
    • L’E- Portfolio : un portefeuille de compétences en ligne dans les services à la personne
      Publié le lundi 29 mars 2010, mis à jour le jeudi 6 mai 2010
      Le E-portfolio est un outil informatique libre et gratuit, qui se définit comme "un portefeuille numérique de compétence" développé par le GIP FIPAN et l'AFPA sur les Alpes Maritimes et financé par le Conseil régional PACA et l’Union Européenne. Fin 2009, Le Pôle Services à la Personne PACA a expérimenté l’outil en partenariat avec Dom'Inno dans une démarche de pré-recrutement. Découvrez les résultats de l'action.
    • Palmarès du concours "Initiatives compétences dans les services à la personne"
      Publié le mardi 5 mai 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
    • Varsef, lauréate 2009 du concours Initiatives Compétences dans les services dans la personne.
      Publié le samedi 21 novembre 2009, mis à jour le vendredi 16 avril 2010
      L’association VARSEF, « Var Service Emplois Familiaux », a reçu le Prix de la Professionnalisation, soutenu par le Crédit Mutuel Méditerranéen. Ce prix distingue une politique de recrutement, d’intégration, de formation, d’anticipation à l’accompagnement des mutations au travail, de valorisation et de transmission des savoir-faire d’expériences.
    • Plus d'articles

  • Rencontres du PRIDES

    • Rencontre du PRIDES : formations des dirigeants - niveau I et II
      Publié le mercredi 24 mars 2010, mis à jour le vendredi 2 juillet 2010
      Le Pôle Services à la Personne a organisé une réunion d’information sur la formation des dirigeants des structures de services à la personne (niveau I et II) le mercredi 21 avril 2010 Cette rencontre a eu pour objectifs de vous apporter des réponses concrètes sur les formations les plus adaptées à vos fonctionnements en tant que dirigeants et d’établir un comparatif et des présentations claires des différents diplômes reconnus : CAFDES, DEIS, CAFERUIS, MASTERE, PMG et Master Economie Sociale
    • Rencontre sur l’insertion des travailleurs handicapés avec CAP EMPLOI
      Publié le mercredi 23 septembre 2009, mis à jour le vendredi 2 juillet 2010
      Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues à une obligation d’emploi d’au moins 6% de personnes handicapées dans leur effectif, dans le cas contraire, elles doivent s’acquitter d’une contribution dont le montant va être considérablement revu à la hausse à partir de l'année 2010. Le Pôle Services à la Personne PACA a organisé une rencontre d’information et de sensibilisation avec les professionnels de l’insertion des travailleurs handicapés : le réseau CAP EMPLOI. Au programme : une information sur la loi du 11 février 2005, les dispositifs de la formation professionnelle afin de favoriser le recrutement et/ou le maintien dans l’emploi et/ ou le développement des compétences personnes handicapées, des explications sur les primes, les cofinancements existants et aides mobilisables pour l’insertion d’un travailleur handicapé
    • Rencontre du PRIDES : égalité professionnelle et obligation réglementaire de formaliser un rapport de situations comparées
      Publié le mardi 3 novembre 2009, mis à jour le lundi 21 décembre 2009
      Le Pôle Services à la Personne a organisé une rencontre le 8 décembre 2009 sur la question de l'égalité professionnelle. Les entreprises sont soumises à des obligations législatives et règlementaires en la matière, notamment la formalisation du rapport de situations comparées. Au programme de la demi-journée : des obligations législatives et réglementaires pour les entreprises de plus de 50 salariés, le Rapport de Situations Comparées, un outil de gestion des Ressources Humaines et des aides pour accompagner à la mise en œuvre d’une politique égalité professionnelle.

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